IMPLEMENTAÇÃO ICS
ICS - Auditoria Social
A auditoria social ICS (Iniciativa do Comércio Sustentável, do inglês Initiative for Compliance and Sustainability) é um processo de avaliação realizado em empresas, principalmente em setores como varejo, a, moda, têxtil e calçados, para verificar se elas atendem a padrões éticos e sustentáveis em suas operações e cadeias de fornecimento.
O objetivo da auditoria é promover e apoiar a melhoria contínua de todos os aspectos sociais e de saúde/segurança relevantes das condições gerais de trabalho nas fábricas que fornecem os membros do ICS. O Código ICS define os principais requisitos dos membros, enquanto seus códigos de conduta individuais, que eles são livres de manter, podem estipular cláusulas adicionais ou aprimoradas.
Membros do ICS:
- Adeo
- Assaí
- Auchan
- CAMIF
- Carrefour
- Casino
- Cora Provera
- E. Leclerc
- Galeries Lafayette
- GPA
- Grupo PPR (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)
- Jules
- Monoprix
- Okaïdi
- Systeme U
Nossos especialistas auxiliam na preparação da sua empresa para a auditoria, garantindo conformidade com os padrões do ICS.
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BENEFÍCIOS DA IMPLEMENTAÇÃO DA ICS
Por que implementar a ICS?
Implementar o ICS traz diversos benefícios para a organização, fortalecendo a conformidade social e a credibilidade perante clientes internacionais. A empresa passa a demonstrar compromisso com práticas éticas, condições de trabalho seguras e respeito integral às legislações vigentes. O ICS reduz riscos trabalhistas, ambientais e reputacionais, prevenindo multas, denúncias e perdas contratuais. Também melhora a gestão interna ao padronizar processos, registros e responsabilidades de cada área. A certificação eleva a competitividade e facilita o acesso a novos mercados que exigem auditorias sociais robustas. Além disso, aumenta a confiança de clientes, colaboradores e parceiros. Por fim, promove ambiente mais seguro, organizado e sustentável.
Credibilidade perante clientes internacionais
Fortalece a imagem ética da empresa e facilita negócios com varejistas que exigem auditorias sociais.
Gestão mais estruturada e eficiente
Padroniza processos, controles e responsabilidades, aumentando a eficiência operacional e a governança.
Melhoria das condições de trabalho
Garante ambiente seguro, organizado e alinhado às legislações trabalhistas e de saúde e segurança.
Redução de riscos sociais e legais
Minimiza riscos de multas, denúncias, acidentes, irregularidades e não conformidades em auditorias.
BENEFÍCIOS EM FAZER COM A NOSSA EQUIPE
O Que Oferecemos
DEPOIMENTOS DE CLIENTES
Como foi a experiência com a WCQI
PERGUNTAS FREQUENTES
Principais Dúvidas Em Relação a Certificação
Depende do nível atual de organização. Algumas empresas já possuem parte da documentação e apenas precisam ajustar; outras precisam elaborar políticas, procedimentos, registros e evidências específicas.
Sim. O ICS exige que colaboradores e lideranças conheçam políticas, regras de conduta, práticas de segurança e responsabilidades sociais, garantindo consciência e conformidade durante a auditoria.
A empresa precisa realizar um diagnóstico inicial para identificar lacunas, organizar documentos obrigatórios, revisar práticas de RH, segurança e ética e estruturar um plano de ação alinhado aos requisitos do ICS.
As áreas de RH, Saúde e Segurança, Jurídico, Operações e Liderança são as mais impactadas, pois concentram os controles sociais, condições de trabalho e responsabilidades exigidas na auditoria.
O prazo varia conforme a maturidade da empresa, mas normalmente leva de 30 a 90 dias, considerando análise, ajustes operacionais, treinamentos e preparação para auditoria.