IMPLEMENTAÇÃO ISO 37001
ISO 37001 - Antissuborno
Oferecemos consultoria especializada para a implementação da norma ISO 37001:2017, o padrão internacional de referência para Sistemas de Gestão Antissuborno. Com nossa ajuda, sua organização implementará sistema de gestão para proteção contra riscos legais, financeiros e reputacionais, além de demonstrar compromisso com a integridade e a ética empresarial.
Atendemos empresas de todos os portes e segmentos, adaptando nossas soluções às suas necessidades específicas.
Conte com a nossa equipe especializada em ISO 37001 para uma implementação eficiente, personalizada e sem complicações.
Garanta excelência nos processos, conquiste novos clientes e destaque-se no mercado!
BENEFÍCIOS DA IMPLEMENTAÇÃO ISO 37001
Por que implementar a ISO 37001?
A implementação da ISO 37001 é essencial para fortalecer a integridade e a transparência nas organizações. Essa norma internacional define requisitos para um sistema de gestão antissuborno, ajudando a prevenir, detectar e responder a práticas ilícitas em todos os níveis. Além de reduzir riscos legais e financeiros, demonstra o compromisso da empresa com a ética e a conformidade, reforçando a confiança de clientes, investidores e órgãos reguladores. A certificação também contribui para melhorar processos internos, fortalecer a governança corporativa e criar uma cultura organizacional baseada em valores éticos e responsabilidade social.
Conformidade com legislações nacionais e internacionais
A adoção da ISO 37001 ajuda as organizações a cumprir leis anticorrupção, como a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) no Brasil e o Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) nos EUA, assegurando conformidade e credibilidade jurídica.
Fortalecimento da cultura organizacional baseada em ética e transparência
A norma incentiva uma postura ética em todos os níveis da empresa, envolvendo liderança e colaboradores na criação de um ambiente de confiança, integridade e transparência nas decisões e relacionamentos.
Prevenção eficaz contra suborno e corrupção
A ISO 37001 estabelece controles e procedimentos claros para identificar, prevenir e responder a riscos de suborno, promovendo a integridade nos negócios e reduzindo vulnerabilidades a práticas ilícitas.
Valorização da imagem corporativa perante clientes, parceiros e investidores
Empresas certificadas demonstram compromisso real com práticas responsáveis, fortalecendo a reputação, atraindo novos negócios e consolidando a confiança de partes interessadas no mercado nacional e internacional.
BENEFÍCIOS EM FAZER COM A NOSSA EQUIPE
O Que Oferecemos
DEPOIMENTOS DE CLIENTES
O Que Dizem Sobre Nós
PERGUNTAS FREQUENTES
Principais Dúvidas Em Relação a Certificação
Não. A norma foca especificamente no suborno — oferecimento, promessa, pagamento, aceitação ou solicitação de vantagem indevida para que alguém atue ou não em função de suas obrigações.
Assuntos como fraude, cartel, lavagem de dinheiro ou outros tipos de crime de corrupção ou concorrência não são cobertos diretamente pela ISO 37001, embora a organização possa decidir estender seu sistema para incluí-los.
A estrutura da ISO 37001 segue a “Estrutura de Alto Nível” (HLS) comum a outras normas de sistemas de gestão, o que facilita sua integração com sistemas como ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Meio Ambiente) ou ISO 19600 / ISO 37301 (Compliance).
Isso significa que a empresa pode implementar o sistema antissuborno de forma autônoma ou integrado aos demais sistemas já existentes.
Não. A norma é voluntária — a organização pode adotar os requisitos e não necessariamente buscar certificação. Porém, a certificação por organismo independente pode servir como evidência de que foram adotadas boas práticas reconhecidas.
Implementar a ISO 37001 significa adotar um conjunto estruturado de políticas, controles e procedimentos voltados à prevenção do suborno dentro da organização. Na prática, envolve mapear riscos, estabelecer códigos de conduta, realizar treinamentos, definir canais de denúncia, e monitorar continuamente os processos. O objetivo é criar uma cultura de integridade e transparência que reduza vulnerabilidades e garanta conformidade com legislações anticorrupção nacionais e internacionais.
- Realizar mapeamento e avaliação de riscos de suborno adequados ao porte, setor, país e natureza das atividades da organização — pois a norma exige que os controles sejam “razoáveis e proporcionais” ao risco.
- Engajamento da alta direção, treinamento contínuo, due diligence de terceiros (como fornecedores), monitoramento e revisão contínua do sistema. Sem esse engajamento, a eficácia pode ser comprometida.
- Custo e recursos envolvidos: embora a norma afirme que não deve criar “burocracia desnecessária”, a adaptação à realidade da empresa exige planejamento, processos, documentos, auditoria interna, etc.
Alguns benefícios destacados:
- Demonstração de compromisso com integridade, transparência e ética, o que fortalece a reputação junto a clientes, investidores e parceiros.
- Melhoria dos controles internos, redução de riscos de suborno, maior confiabilidade dos processos.
- Facilita evidenciar que foram adotadas medidas “razoáveis e proporcionais” para prevenir suborno, o que pode ser relevante em investigações ou litígios.