PROGRAMA DE INTEGRIDADE
Programa de Integridade
Programa de integridade é um conjunto estruturado de políticas, práticas e controles adotados por uma empresa para prevenir, detectar e corrigir atos de corrupção, fraude, suborno e outras irregularidades. Ele fortalece a cultura ética da organização e garante que colaboradores, fornecedores e parceiros atuem de forma transparente e conforme a lei.
O programa de integridade normalmente inclui código de ética, políticas antissuborno, canais de denúncia seguros, treinamentos periódicos, due diligence de terceiros, gestão de riscos, investigações internas e monitoramento contínuo. Quando bem implementado, reduz riscos legais, melhora a reputação e aumenta a confiança de clientes, investidores e órgãos reguladores.
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BENEFÍCIOS DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE INTEGRIDADE
Por que implementar o Programa de Integridade?
Implementar um programa de integridade traz benefícios significativos para a organização, fortalecendo a cultura ética e reduzindo riscos de corrupção, fraudes e desvios de conduta. A empresa passa a atuar com maior transparência, aumentando a confiança de clientes, parceiros e investidores. O programa melhora a conformidade com legislações e normas, evitando sanções e prejuízos financeiros. Também contribui para decisões mais seguras e processos internos mais organizados. Além disso, fortalece a imagem institucional e diferencia a empresa no mercado, ampliando oportunidades de negócios.
Ampliação de oportunidades de negócios
Facilita parcerias com empresas que exigem padrões éticos elevados.
Fortalecimento da reputação
Aumenta a confiança de clientes, fornecedores e parceiros.
Melhoria da governança interna
Organiza processos, aumenta a transparência e padroniza condutas.
Redução de riscos legais e financeiros
Minimiza chances de corrupção, fraudes e penalidades regulatórias.
BENEFÍCIOS DE FAZER COM A NOSSA EQUIPE
O Que Oferecemos
DEPOIMENTOS DE CLIENTES
Como foi a experiência com a WCQI
PERGUNTAS FREQUENTES
Principais Dúvidas Em Relação a Certificação
Por meio de indicadores, auditorias internas, revisão periódica dos controles, análise de denúncias, avaliação de riscos e engajamento da liderança no processo.
Sim. Treinamentos são fundamentais para garantir que todos compreendam as regras, saibam como agir e conheçam os canais de denúncia e responsabilidades.
É preciso realizar um diagnóstico inicial, identificando riscos, vulnerabilidades e práticas existentes. A partir disso, define-se um plano estruturado com políticas, controles e responsabilidades.
Código de conduta, política antissuborno, procedimentos de denúncia, diretrizes de conduta para terceiros e regras de prevenção, investigação e sanções internas.
Sim. O programa pode ser adaptado conforme o porte, setor e complexidade da empresa, mantendo sempre princípios de ética, transparência e prevenção a irregularidades.